Cornell Agricultural Workforce Development (CAWD) Introduces a Unique, Agriculturally-Centered English Program for Spanish-Speaking Farm Employees.
With 62% of farm employees in the U.S. being native Spanish speakers, language barriers can impede productivity and career advancement. The AEM program offers a solution by providing farm employees with the opportunity to improve their English language skills in a way that is practical, engaging, and directly relevant to their daily work on the farm.
What is the Agricultural English Mentorship (AEM) Program?
The AEM program combines professional English instruction, personalized mentorship, and hands-on learning to enhance the language skills of Spanish-speaking farm employees. The program is designed to be both educational and practical, incorporating real-world farm scenarios that directly relate to the work your employees are doing every day. A mentor must register with the English learner and commit to 15 minutes of mentorship each week. Mentors do not need to know Spanish to participate. The dual goals are to teach specific farm terminologies and to strengthen relationships between the English-speaking mentors and their Spanish-speaking employees while learning English.
Course Format:
· Agricultural Focus: AEM is tailored specifically for Spanish-speaking farm employees, using visual and auditory learning tools that are closely linked to farm work and terminology.
· English Instruction: Participants can learn at their own pace with pre-recorded videos, followed by live Zoom sessions where instructors provide individualized guidance on topics like pronunciation, grammar, and conversational skills.
· Mentorship: Each farm is encouraged to assign an English-speaking mentor to meet with employees weekly. These 15-minute sessions will focus on farm-specific vocabulary and exercises, fostering stronger relationships and better communication between Spanish-speaking employees and English-speaking leadership.
Course Topics Include:
· Lesson 1: The Alphabet and Vowel Sounds
· Lesson 2: Introductions and Greetings
· Lesson 3: Farm Mission Statements
· Lesson 4: The History of the Farm (Learning Numbers)
· Lesson 5: The Employee Handbook
· Lesson 6: The Values and Culture of the Farm
Course Dates and Materials:
The course will be offered virtually through the Moodle app, which is easily accessible from phones and computers. Course materials will be available starting January 17, 2025, with live discussion sessions running every Friday from January 24 to February 28, 2025. Participants can choose between morning or afternoon sessions for the live sessions.
We highly encourage attendance at these live Zoom sessions to maximize learning and take full advantage of the personalized instruction available. To get the most out of the course, we recommend that participants set aside at least two hours per week for course activities. The involvement of an English-speaking mentor is a critical component of success in this program and will greatly enhance the overall learning experience.
Get Started:
Investing in your farm’s workforce by offering the AEM program not only enhances communication but also builds a more engaged and skilled team.
For more information or to sign up for the Agricultural English Mentorship program, visit https://cvent.me/BqPWrm or contact Mary Lewis at ml2656@cornell.edu
About Cornell Agricultural Workforce Development (CAWD):
Cornell Agricultural Workforce Development (CAWD) provides resources and programs designed to strengthen the agricultural workforce. Through research, education, and innovative programs, CAWD helps improve farm employee skills, productivity, and career growth opportunities.
TRANSLATED BELOW
Comunicado de Prensa
Para publicación inmediata
Impulsa el Crecimiento Profesional y Mejora la Comunicación en Tu Granja con el Programa de Mentoría en Inglés Agrícola (AEM) Cornell Agricultural Workforce Development (CAWD) presenta un programa único de inglés centrado en la agricultura para empleados agrícolas de habla hispana
Ithaca, NY – [26 de noviembre de 2024] – ¿Estás listo para ayudar a tus empleados agrícolas de habla hispana a avanzar en sus carreras y fortalecer la comunicación en tu granja? El Programa de Mentoría en
Inglés Agrícola (AEM), creado por Cornell Agricultural Workforce Development (CAWD), está diseñado para abordar los desafíos lingüísticos que enfrentan muchos trabajadores agrícolas y proporcionarles las habilidades que necesitan para tener éxito.
Con un 62% de los empleados agrícolas en los EE. UU. siendo hablantes nativos de español, las barreras del idioma pueden dificultar la productividad y el avance profesional. El programa AEM ofrece una solución al brindar a los empleados agrícolas la oportunidad de mejorar sus habilidades en inglés de una manera práctica, atractiva y directamente relevante para su trabajo diario en la granja.
¿Qué es el Programa de Mentoría en Inglés Agrícola (AEM)? El programa AEM combina instrucción profesional en inglés, mentoría personalizada y aprendizaje práctico para mejorar las habilidades lingüísticas de los empleados agrícolas de habla hispana. El programa está diseñado para ser tanto educativo como práctico, incorporando escenarios reales de trabajo agrícola que se relacionan directamente con las tareas que tus empleados realizan a diario. Un mentor debe registrarse junto con el aprendiz de inglés y comprometerse a dedicar 15 minutos de mentoría cada semana. Los mentores no necesitan saber español para participar. Los dos objetivos principales son enseñar terminologías específicas de la granja y fortalecer las relaciones entre los mentores de habla inglesa y sus empleados de habla hispana mientras aprenden inglés.
Formato del Curso:
· Enfoque Agrícola: AEM está diseñado específicamente para empleados agrícolas de habla hispana, utilizando herramientas de aprendizaje visuales y auditivas que están estrechamente relacionadas con el trabajo agrícola y la terminología.
· Instrucción de Inglés: Los participantes pueden aprender a su propio ritmo con videos pregrabados, seguidos de sesiones en vivo a través de Zoom, donde los instructores brindan orientación individualizada sobre temas como pronunciación, gramática y habilidades conversacionales.
· Mentoría: Se recomienda que cada granja asigne un mentor de habla inglesa para reunirse semanalmente con los empleados. Estas sesiones de 15 minutos se centrarán en vocabulario específico de la granja y ejercicios, promoviendo relaciones más fuertes y una mejor comunicación entre los empleados de habla hispana y la dirección de habla inglesa.
Temas del Curso Incluyen:
· Lección 1: El Alfabeto y Sonidos de las Vocales
· Lección 2: Presentaciones y Saludos
· Lección 3: Declaraciones de Misión de la Granja
· Lección 4: La Historia de la Granja (Aprender Números)
· Lección 5: El Manual del Empleado
· Lección 6: Los Valores y la Cultura de la Granja
Al participar en AEM, los empleados de la granja ganarán confianza en sus habilidades en inglés, lo que ayudará a mejorar la comunicación en el lugar de trabajo, aumentar la productividad y abrir puertas para el avance profesional.
Fechas del Curso y Materiales:
El curso se ofrecerá de manera virtual a través de la aplicación Moodle, accesible desde teléfonos y computadoras. Los materiales del curso estarán disponibles a partir del 17 de enero de 2025, con sesiones de discusión en vivo que se llevarán a cabo todos los viernes desde el 24 de enero hasta el 28 de febrero de 2025. Los participantes podrán elegir entre sesiones matutinas o vespertinas para las sesiones en vivo.
Se recomienda encarecidamente asistir a estas sesiones en vivo por Zoom para maximizar el aprendizaje y aprovechar al máximo la instrucción personalizada disponible. Para aprovechar al máximo el curso, se recomienda que los participantes dediquen al menos dos horas por semana a las actividades del curso. La participación de un mentor de habla inglesa en la granja es un componente clave del éxito en este programa y mejorará considerablemente la experiencia de aprendizaje en general.
Empieza Ahora:
Invertir en la fuerza laboral de tu granja a través del programa AEM no solo mejora la comunicación, sino que también construye un equipo más comprometido y capacitado.
Para más información o para inscribirse en el programa de Mentoría en Inglés Agrícola, visita https://cvent.me/BqPWrm o contacta a Mary Lewis en ml2656@cornell.edu.
Acerca de Cornell Agricultural Workforce Development (CAWD):
Cornell Agricultural Workforce Development (CAWD) proporciona recursos y programas diseñados para fortalecer la fuerza laboral agrícola. A través de la investigación, la educación y programas innovadores, CAWD ayuda a mejorar las habilidades de los empleados agrícolas, la productividad y las oportunidades de crecimiento profesional.
Be the first to comment